RASMUS MODSAT OG ALLERNÅDIGSTE JANNIE.
“Rasmus Modsat” er en person, der som regel mener
eller gør det modsatte af, hvad andre mener eller gør.
Men hvor stammer den betegnelse fra?
Betegnelsen kommer fra figuren “Rasmus Modsath”, der var en figur i Politikens satireklumme “At tænke sig” i 1930’erne. Figuren blev så populær, at han gik over i almensproget som billedet på den kontrære person, som næsten altid mener det modsatte og er uvillig til at samarbejde.” – Dansk Sprognævn.
Kender du en rigtig Rasmus/ Rasmine Modsat?
Som traumenørd kan jeg aldrig lade være med at dykke ned i materien for at afdække de sandsynligvis ubevidste traumer, der ligger bag disse holdninger.
Denne, ofte ubevidste ”Rasmusforsvarsmekanisme”, skal hjælpe personen mod SKAMMEN. Og i kampen mod/for
- Mod at blive til grin
- For at få det sidste ord
- For at opnå kontrol,
- For ikke at blive ”kørt over”
- For at forekomme klog.
- Rasmus modsat og Kloge ÅGE er tvillinger.
De er som oftest, i bund og grund, drevet af stor mistillid til omverdenen
(Nogle lader som om, de bare prøvede at forstå…høhø
Når de får at vide at de obstruerer”)
Lær at kende forskellen på reel obstruction og en måde at forstå på.
De fleste ved ikke, at de gør det, og de opleves som sabotørerne, der sidder allerbagest til foredrag eller til møder og bare venter på at alle har ”sagt” deres – Så starter ”Kontrære Karsten” eller ”Bedrevidende Bent” deres kampagne.
(De bliver også kaldt Rasmus).
De venter kun på at kunne være uenige. For disse ”mismatchere” lærer – vokser – tænker og udvikler sig nemlig gennem at være modsat.
Hos mange er det ikke noget, de gør bevidst.
Sådan er de bare ……..
Men så er der dem, der er bevidste i denne gebærden ….
For ”Rasmus/Rasmine” lever i bedste velgående inde i ”Narcissisten”.
Den skjulte narcissist æælsker rollen, og sidder kun og forbereder sit ATTACK.
(Og det magter man jo ikke!)
Der er intet flow og udvikling i en samtale med sådanne mennesker.
Jeg taler ikke om evt. at være uenige om emner i en samtale, hvor udvikling og inspiration lever og gror. Det er der masse af flow og gensidig inspiration i. Men den rigide personlighed, som altid afbryder samtalen med et stort ”hvorfor?” eller en rynket pande, er så irriterende og ikke mindst dræbende for en ellers berigende samtale.
Og deres forudsigelige, gigantiske NEJ, er direkte åndsfortærende og demotiverende.
Det kræver en dygtig og følelsesmæssigt intelligent leder, at kunne spotte Rasmus Og Jannie og ikke mindst lærer dem at de rent faktisk kan lære noget af hinanden. Ikke mindst skal den kompetente leder kunne spotte den skjulte narcissist som elsker at skyde ethvert projekt ned – bare fordi.
