At afbryde andre mennesker er uhøfligt. “
Når du afbryder nogen, siger du rent faktisk til den person, som du taler med, at det som du vil sige, er vigtigere end hvad han eller hun har at sige.
Det viser manglende respekt for den anden.
Afbryderen lytter faktisk slet ikke og sidder blot klar med sit modangreb.
Er vi måske blot skjulte politikere? 
Jeg har undersøgt det at afbryde, og der opdagede jeg mange interessante måder, hvorpå kvinder og mænd kommunikerer.
Når det kommer til det at afbryde andre, er mænd dobbelt så stærke/hurtige til at afbryde kvinder, end hvis de kommunikerer mand til mand.
Der er de mere respektfulde overfor hinanden.
Kvinder afbryder andre kvinder oftere end de afbryder mænd, men normalt ikke for at overtage scenen.
I stedet forstyrrer de ofte i forsøg på at være opmuntrende og omsorgsfulde. F.eks. ved at sige ting som:
“Jeg ved hvad du mener” eller “Det lyder svært.”
Det er stadig en afbrydelse.
Kvinder kan være bange for tavsheden i rummet og kan komme til at ødelægge et ellers godt taleflow.
Uanset hvem der afbryder, er det ikke en konstruktiv måde at kommunikere på.
Det kan føles som om, at vi alle er i underskud
i at blive hørt.
Da jeg var yngre, stadig i 20erne, og når en person konsekvent afbrød mig, endte jeg med at føle, at vi var i krig snarere end at have en samtale. Det virkede generende og uproduktivt. Jeg prøvede så i stedet at finde en hund eller nogle børn jeg kunne lege med.
Jeg gad ikke disse:
Vi fører bare højere. hurtigere og ”i munden på hinanden”-samtaler
Jeg var fuldstændig færdig, når jeg kom hjem fra familiefesten.
Hvis du plejer at være den der afbryder, så spørg dig selv om, hvorfor du gør det. Især hvis du er en mand, der regelmæssigt afbryder kvinder.
Dermed ikke konstateret, at kvinder ikke afbryder mænd!
Gør du det for at dominere; eller er du måske bekymret for, at du glemmer hvad du skal sige?
Hvis du kan se dig selv her, i disse scenarier, kan det muligvis være et ubevidst behov for at dominere.
Nu skal du spidse blyanten! –
Stop dig selv! Det er ikke ok!
Det er ikke en produktiv måde at kommunikere på, og dine kommunikationspartnere vil sandsynligvis bare lukke i og give op, i stedet for at kæmpe for deres ret til deres mening.
Hvis du er bekymret over, at du vil glemme, hvad du vil sige, skriv det ned på en notesblok og derefter, del med de andre, hvad du skal sige, når den anden person er færdig med at tale.
Hvis ikke du vil indrømme disse træk selv, så spørg dine omgivelser om hvorvidt de opfatter dig som tyran. Det er både synd for dig og dine omgivelser, hvis du har gode intentioner, men ikke er bevidst om din adfærd. Og til sidst magter dine omgivelser dig ikke og ingen gider høre efter, hvad du siger.
Hvis du godt ved, at du dominerer samtalen ved middagsbordet, skal du se indad.
Stop med at afbryde andre når de taler.
Det er, som tidligere nævnt, uhøfligt, arrogant og egoistisk og du vinder kun en ensom dyst uden medaljer – for ingen gider dig til sidst.
De flygter lige så snart du træder ind i kantinen på arbejdspladsen eller også sidder din familie stumt og ser dine mund tale for døve ører. For de har lukket i.
Hvordan føler du dig selv, når bliver du afbrudt?
Fortsætter du med at tale enten højere, hurtigere eller i munden på de andre eller er du den som giver op, og forlader scenen lige så snart det er muligt? Har du nogensinde bedt nogen om at holde op med at afbryde dig eller hører du andre bede dig om det?
Hånden på hjertet,
vi er nok enten det ene eller det andet.
Med mindre vi har arbejdet med os selv og vores måde at kommunikere på.
Vil du med på workshop torsdag d. 22.august 2019?
Workshop – Respektfuld kommunikation
Det er faktisk rart at kunne stå fast ved sig selv når andre prøver at vende situationen om til deres fordel.
At kunne gennemskue spillet og holde fast i det som rent faktisk blev sagt. Og ikke være bange for at ytre sandheden.
Der er nogle som er eminente til at twiste og føre dig ud på sidespor hele tiden. På workshoppen vil du lære at blive respektfuldt på sporet. Det er en dejlig følelse.
